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延迟退休真相：2028年退休不会多干5年！
政策核心：小步调整，绝非一刀切
2025年1月1日起，延迟退休已正式落地。但别慌！所谓“多干5年”纯属谣言。
政策明确分15年渐进调整：
•男职工：60岁→63岁，每4个月延迟1个月
•原55岁退休女职工（管理岗）：55岁→58岁，每4个月延迟1个月
•原50岁退休女职工（工人岗）：50岁→55岁，每2个月延迟1个月
举例拆穿谣言：
•1968年出生男职工，2028年满60岁。
延迟仅9个月。
实际退休年龄：60岁9个月。
•1973年出生女工人，2028年满55岁。
延迟30个月（2.5年）。
实际退休年龄：52岁6个月。
弹性选择权：退休时间你说了算
政策预留灵活空间：
1.提前退休：缴满养老金最低年限，可自愿申请。
最多提前3年。
但不能低于原法定年龄（男60岁/女50或55岁）。
2.延迟退休：与单位协商一致，最多延3年。
单位不得强制。
特殊工种职工注意！
井下、高空等岗位仍可提前退休，但年龄同步渐进延迟：
•男特殊工种：55岁→58岁（每4个月延1个月）
•女特殊工种：45岁→50岁（每2个月延1个月）
且弹性退休与特殊工种政策不可叠加。
养老金关键：2028年退休不受年限提高影响
•缴费年限仍为15年！
2030年起才逐步提高至20年（每年增6个月）。
•养老金“多缴多得”：
延迟期间继续缴费，个人账户积累更多。
基础养老金也随社平工资增长。
三类人需主动规划“窗口期”
1.1965-1968年出生男职工：
延迟幅度小（1-9个月）。
想按原60岁退休？提前3个月申请即可。
2.特殊工种职工：
提前备好档案证明（高空/重体力岗位满10年等）。
避免材料缺失延误退休。
3.灵活就业人员：
无单位代办手续。
提前1年查社保记录，线下预审档案。
行动指南：三步锁定退休主动权
1.算清时间：对照出生年份与岗位。
例：1980年女管理岗？2040年退休，延迟约3年。
2.核查缴费：登录“国家社保平台”APP。
2029年前退休需满15年；2030年后逐年增加。
3.咨询官方：拨打12333或线下窗口。
拒绝小道消息。
政策温度：退休不是终点，是自由起点
延迟退休本质是应对老龄化（60岁以上占22.0%）的长期方案。
但国家留足缓冲：
——5年缴费年限过渡期。
——3年弹性选择权。
——特殊群体保障。
谣言止于智者。
2028年？
只是人生日历上一个普通数字。
提前规划，主动选择。
退休生活依旧由你定义。
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